Rambler's Top100 приказ о переводе сотрудников работников образец бланк форма Т 5а

Программа кадрового учёта (автоматическое формирование кадровых документов)

Т-5а приказ о переводе


В организациях любой формы собственности, осуществляющих деятельность на территории РФ, для оформления приказа о переводе одного сотрудника на другую работу рекомендуется использовать унифицированную форму № Т-5, для перевода группы сотрудников - унифицированную форму № Т-5а, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05 января 2004 года.

Унифицированная форма № Т-5 - образец заполнения
Форма № Т-5 и Т-5а заполняется в одном экземпляре работником кадровой службы, подписывается руководителем организации и самим работником. В форме № Т-5 на обратной стороне приказа также допускаются отметки о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работником на прежнем месте работы.

Заполнение унифицированной формы № Т-5 и Т-5а

Как указать в приказе время перевода
В случае перевода работника на постоянную работу, в унифицированной форме № Т-5 графа "по" реквизита "Дата" не заполняется или в ней ставится прочерк. 

В случае временного перевода, не всегда получается определить его точную дату окончания. К таким случаям можно отнести: замещение отсутствующего работника, время отсутствия которого неизвестно (например: при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста); при переводе работника на другую работу по медицинскому заключению (например: временный перевод на облегченную работу в связи с беременностью работницы, до ухода в отпуск по беременности и родам). В приведенных случаях в форме приказа не может быть указана конкретная дата окончания перевода (во всяком случае на момент составления приказа). Существует несколько способов решения данной проблемы:
  1. В строке "по" реквизита "Дата" формы № Т-5 (графа 9 формы № Т-5а) необходимо указать событие, наступление которого (по согласованию сторон) обозначало бы окончание времени перевода работника. Событие должно быть описано словами полностью, для этого допускается изменение размеров соответствующей графы (согласно Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 № 20).
  2. В приказе о переводе на другую должность графа "по" не заполняется до момента свершения события, согласованного сторонами. В этом случае при составлении приказа событие указывается в графе "вид перевода" формы № Т-5, а графа "по" заполняется только после наступления события.
Как указать в приказе вид перевода
Пример заполнения унифицированной формы № Т-5а - приказ о переводе работников
В унифицированной форме № Т-5 необходимый вид перевода должен быть прописан в соответствующей строке.
В унифицированной форме № Т-5а указывается путем зачеркивания вида, не имеющего места (если временно - зачеркивается "постоянно" и наоборот).

Как отразить в приказе тарифную ставку (оклад)
Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник в соответствии с медицинским заключением переводится внутри организации на другую нижеоплачиваемую работу, за ним "сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника".
Для того, чтобы бухгалтерия правильно произвела начисления работнику руководитель может издать отдельный приказ, но также можно отразить данный момент и в унифицированной форме № Т-5. Для этого в приказе о переводе в разделе "тарифная ставка (оклад)" допускается добавление свободных строк.

Более двух тысяч образцов договоров и других полезных документов

Дополнительные образцы деловых бумаг

Трудовое законодательство РФ

Образцы должностных инструкций

Постановление Госкостата № 1 от 05.01.2004

Загрузка демонстрационной версии программы "Отдел кадров "

На главную страницу сайта


программа управление персоналом

программа для управления персоналом 

программы для отдела кадров  

программа учета персонала

программа для учета персонала

Должностные инструкции Скачать Трудовой кодекс Бланки и формы кадровых приказов Оформление трудового договора Срочный трудовой договор Приём на работу совместителей Заполнение личной карточки форма Т-2 Составление штатного расписания Т-3 Табель учета рабочего времени Справочник кадровика - помощь сотруднику отдела персонала

Кадровые документы Трудовое законодательство

программа учет персонала

простая кадровая программа кадровая программа кадровые программы программа    для кадров удобная программа для кадров программа    для кадров отдел кадров    программа    для отдела кадров    скачать кадровую программу    простая кадровая программа    скачать удобную кадровую программу управления персоналом    скачать программу управления персоналом кадровую программу Автоматизированная система Управления персоналом

Отдел Кадров

Скачать программу для отдела кадров  Кадровая программ Отдел кадров  Бесплатная программа для отдела кадров    простая программа отдел кадров   ОТДЕЛ КАДРОВ    Кадровые приказы   РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ   АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА   АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОГО УЧЕТА    ОТДЕЛ КАДРОВ И КАДРОВЫЕ ПРИКАЗЫ         АВТОМАТИЗАЦИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ      ПЕЧАТЬ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ      БЕСПЛАТНО СКАЧАТЬ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ программа полного учета кадров бесплатно скачать

автоматизация отдела кадров      АВТОМАТИЗАЦИЯ ОТДЕЛА КАДРОВ      Управление персоналом      АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ      АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ      УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ      учет персонала      ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ      скачать программу управления персоналом      скачать управление персоналом      СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ ПО ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ