Rambler's Top100 Возможности кадровой программы учёта сотрудников, автоматизации отдела кадров. Отдел кадров 6.0

Программное обеспечение для учёта персонала и автоматизации документооборота отдела кадров предприятия


Главная   Контакты   О компании   Возможности   Скачать   Описание   Поддержка   Отчёты   Цены   Доставка и оплата   Заказать

Внешний вид некоторых окон программы "Отдел кадров 2012"


Скачать программу "Отдел кадров 2012"

Функции программы Отдел кадров 2012

Автоматическое составление кадровых документов (в программе используются новейшие бланки документов, утверждённые постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1).
Сохранение приказов и отчетов в форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office).
Автоматическое составление штатного расписания по форме Т-3 на основе базы данных по сотрудникам. Штатное расписание имеет гибкую структуру без ограничения уровней вложенности подразделений с возможностью включения филиалов с собственной структурой.
Автоматическое формирование табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13. Табель учета рабочего времени автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, автоматически отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов.
Автоматическое составление личной карточки по форме Т-2 и хранение её в электронном виде в базе данных.
Автоматическое составление графика отпусков по форме Т-7
Автоматическое составление журнала приказов и ведение электронного архива приказов.
Расчёт общего, непрерывного стажа, а также стажа работы на данном предприятии.
Импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.).
Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР).
Возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу.
Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках.
Возможность хранения в программе ссылок на внешние документы в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.)
Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе.
Расчёт среднесписочной численности сотрудников за любой период.
Хранение в базе фотографий сотрудников.
Формирование произвольных отчётов на основе информации базы данных (пользователь сам выбирает поля базы данных, которые необходимы ему для отображения в отчёте) с возможностью экспорта в формат Word и Excel.
Работа программы в локальной сети (сетевая версия).
Напоминание об окончании испытательного срока у сотрудников.
Формирование отчёта по движению численности сотрудников за любой период.
Экспорт анкетных данных в формат Пенсионного Фонда на дискету (анкетные данные экспортируются из базы по сотрудникам, таким образом нет необходимости заново набирать эти данные) и распечатка всех сопутствующих документов (анкета застрахованного лица - форма АДВ-1 , опись пачки анкет и опись пачки документов - форма АДВ - 6).
Формирование стандартных отчётов (список сотрудников, список сотрудников по отделам, список вакантных мест, список детей сотрудников, список военнообязанных, список уволенных, список женщин, список мужчин).
Учёт командировок, отпусков и поощрений.
Ведение статистики по предприятию (количество сотрудников, количество вакантных мест, средний оклад, средний возраст).
Автоматическое напоминание о днях рождения сотрудников.
Удобный поиск в базе
Хранение в базе данных вакантных должностей предприятия.
Хранение в архиве базы данных информации об уволенных сотрудниках.

Бесплатно скачать программу "Отдел кадров 2012"

Последнее обновление сайта произведено 21 января 2013 года



Copyright (c) 1999-2013. ООО "К-софт". Все права защищены.




Rambler's Top100



Fair.ru Ярмарка товаров