Rambler's Top100

Должностная инструкция начальника отдела окружающей среды скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



Должностная инструкция начальника отдела окружающей среды

350.rtf350350"Должностная инструкция начальника отдела окружающей среды" width="32" height="32">

                            1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
        1.1.  Настоящая  должностная инструкция определяет функциональные
   обязанности,   права   и  ответственность   начальника  отдела  охраны
   окружающей среды.
        1.2.  Начальник  отдела  охраны  окружающей  среды  назчается  на
   должность  и освобождается  от  должности  в установленном действующим
   трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
        1.3.   Начальник   отдела  охраны  окружающей  среды  подчиняется
   непосредственно ___________________.
        1.4.  На  должность  начальника  отдела  охраны  окружающей среды
   назначается  лицо,  имеющее высшее профессиональное образование и стаж
   работы   по   специальности   на  инженерно-технических  и руководящих
   должностях по охране окружающей среды.
        1.5.  Начальник  отдела  охраны окружающей среды должен знать:  -
   экологическое  законодательство;  нормативные и методические материалы
   по  охране  окружающей  среды  и рациональному использованию природных
   ресурсов;  систему экологических стандартов и нормативов;  перспективы
   развития  отрасли  и предприятия;  технологию  производства  продукции
   предприятия;   оборудование   предприятия   и  принципы   его  работы;
   организацию   работы   по   охране  окружающей  среды  и рациональному
   использованию  природных  ресурсов;  порядок  проведения экологической
   экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему
   экологической сертификации; метрологическое обеспечение мероприятий по
   охране    окружающей   среды;    порядок   проведения   экологического
   мониторинга;   передовой  отечественный  и зарубежный  опыт  в области
   охраны окружающей среды и рационального природопользования;  порядок и
   сроки  составления  отчетности  по  охране  окружающей  среды;  основы
   экономики,   организации  труда,   производства  и управления;  основы
   трудового    законодательства;    средства   вычислительной   техники,
   коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
        1.6.  В  период  временного  отсутствия  Начальника отдела охраны
   окружающей среды, его обязанности возлагаются на _____________________
   ______________________________________________________________________
   
                       2. ФУНЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
   
        Начальник отдела охраны окружающей среды:
        2.1. Руководит разработкой и внедрением мероприятий, направленных
   на выполнение требований экологического законодательства по соблюдению
   стандартов   и  нормативов   в  области   охраны   окружающей   среды,
   рационального  использования  природных  ресурсов,  создания экономики
   замкнутого  цикла  при  проектировании,  строительстве  и эксплуатации
   новых   объектов  предприятия,   а  также  расширении  и реконструкции
   действующих   производств.   Организует  составление  перспективных  и
   текущих планов по охране окружающей среды, осуществляет контроль за их
   выполнением.
        2.2.   Принимает   участие   в  разработке   мер  по  обеспечению
   экологической  чистоты  выпускаемой  продукции,  ее  безопасности  для
   потребителей,  созданию  новых  товаров  и технологических процессов с
   улучшенными экологическими характеристиками.
        2.3.    Обеспечивает    проведение    экологической    экспертизы
   техникоэкономических обоснований,  проектов, а также создаваемых новых
   технологий  и оборудования,  внедрение систем экологической маркировки
   продукции предприятия.
        2.4.  Руководит разработкой экологических стандартов и нормативов
   предприятия    в   соответствии    с  действующими   государственными,
   международными (региональными) и отраслевыми стандартами, обеспечивает
   контроль за их выполнением и своевременный пересмотр.
        2.5.  Контролирует  правильность эксплуатации очистных и защитных
   сооружений.
        2.6.  Разрабатывает меры по предотвращению загрязнения окружающей
   среды,  соблюдению  экологических  норм,  обеспечивающих благоприятные
   условия  труда,   а  также  по  предупреждению  возможности  аварий  и
   катастроф.
        2.7.  Участвует  в разработке  планов  внедрения  новой  техники,
   проведения  научно-исследовательских  и опытных  работ  по созданию на
   предприятии  экономики  замкнутого  цикла,  основанной на экологически
   рациональной    циркуляции    материалов,    сбережении   и  замещении
   невозобновляемых  ресурсов,   минимизации,   повторном  использовании,
   переработке и утилизации отходов,  внедрении малоотходной, безотходной
   и   экологически   чистой   технологии   производства,   рациональному
   использованию   природных   ресурсов,   а   также   разработке  планов
   капитального строительства по природоохранным объектам.
        2.8. Проводит обоснованный расчет рисков для состояния окружающей
   среды   при  реализации  предприятием  программ  по  очистке  и другим
   природоохранным мероприятиям.
        2.9.   Организует  расследование  причин  и последствий  выбросов
   вредных  веществ в окружающую среду, подготавливает предложения по их
   предупреждению.
        2.10.  Руководит  разработкой  мер по улучшению охраны окружающей
   среды  на основе изучения и обобщения передового опыта отечественных и
   зарубежных  предприятий.
        2.11.   Организует  ведение  учета  показателей,  характеризующих
   состояние  окружающей  среды,  создание  системы  хранения  сведений о
   несчастных случаях, данных экологического мониторинга, документации по
   ликвидации   отходов  и прочей  информации  экологического  характера,
   предоставляемой    в   распоряжение    координатора    природоохранной
   деятельности.  Проводит  работу по созданию на предприятии эффективной
   системы  экологической  информации,  распространяемой  на всех уровнях
   управления,   ознакомлению   работников   предприятия   с требованиями
   экологического   законодательства.   Участвует  в разработке  программ
   экологического обучения.
        2.12. Обеспечивает составление установленной отчетности.
        2.13. Руководит работниками отдела.
   
                                 3. ПРАВА
   
        Начальник отдела охраны окружающей среды имеет право:
        3.1.  Давать  подчиненным  ему сотрудникам поручения,  задания по
   кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности отдела.
        3.2.   Контролировать   выполнение   плановых  заданий  и работу,
   своевременное  выполнение  отдельных  поручений  и заданий  работников
   отдела.
        3.3.  Запрашивать  и получать  необходимые  материалы и документы
   относящиеся к вопросам деятельности отдела охраны окружающей среды.
        3.4.  Вступать  во  взаимоотношения  с подразделениями  сторонних
   учреждений    и   организаций   для   решения   оперативных   вопросов
   производственной   деятельности,   входящей  в компетенцию  Начальника
   отдела охраны окружающей среды.
        3.5.  Представлять  интересы предприятия в сторонних организациях
   по  вопросам относящимся к производственной деятельности отдела охраны
   окружающей среды.
   
                            4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
   
        Начальник  отдела  охраны  окружающей среды несет ответственность
   за:
        4.1.  Результаты  и эффективность  производственной  деятельности
   отдела охраны окружающей среды.
        4.2. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей,
   а так же работу подчиненного ему отдела.
        4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ
   отдела.
        4.4.  Невыполнение  приказов,  распоряжений и поручений директора
   предприятия.
        4.5.  Непринятие  мер  по  пресечению выявленных нарушений правил
   техники  безопасности,  противопожарным  и другим  правилам  создающих
   угрозу деятельности предприятия, его работникам.
        4.6.   Не   обеспечение   соблюдения  трудовой  и исполнительской
   дисциплины  работниками,  находящемся  в подчинении  Начальника отдела
   охраны окружающей среды.
   
                             5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
   
        5.1.  Режим  работы  Начальника  отдела  охраны окружающей среды.
   определяется   в  соответствии   с  Правилами   внутреннего  трудового
   распорядка, установленными на предприятии.
        5.2.  В  связи  с производственной необходимость Начальник отдела
   охраны  окружающей  среды  может  выезжать в служебные командировки (в
   т.ч. местного значения).
        5.3.    Для   решения   оперативных   вопросов   по   обеспечению
   производственной  деятельности  начальнику  отдела  охраны  окружающей
   среды может выделятся служебный автотранспорт.
   
                   6. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРАВО ПОДПИСИ
   
        6.1.  Исключительной сферой деятельности начальника отдела охраны
   окружающей   среды  является  обеспечение  планирования  и организация
   производственной   деятельности  отдела  охраны  окружающей  среды  по
   выполнению возложенных на него функций.
        6.2.  Начальнику отдела охраны окружающей среды.  для обеспечения
   его   деятельности  предоставляется  право  подписи  организационно  -
   распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные
   обязанности.
        С инструкцией ознакомлен ___________                     Подпись
   
   
   
                               КОММЕНТАРИИ:
                               ------------
         Функциональные  обязанности  начальника отдела охраны окружающей
   среды  определены на основе и в объеме квалификационной характеристики
   по  должности  начальника  отдела охраны окружающей среды и могут быть
   дополнены,  уточнены  при  подготовке должностной инструкции исходя из
   конкретных обстоятельств.

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m

Скачать программы для автоматизации учёта персонала

Программа для управления персоналом скачать бесплатно
Примеры отчётов, которые формирует программа "Отдел кадров"
Образцы первичных документов отдела кадров
Скачать материалы по Трудовому законодательству РФ
Формы должностных инструкций (800 штук)
Различные документы и нормативы по кадровой тематике
Трудовое законодательство и охрана труда
Трудовой кодекс России (в форматах pdf xls doc)



На главную страницу сайта www.ksoft.ru