Rambler's Top100

Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности

829.rtf829829"Должностная инструкция заведующего комнатой отдыха для водителей " width="32" height="32">

                      

                               1. Общие положения.

1.1. Данная должностная  инструкция  разработана  в  соответствии  с
законодательством   РФ,   Федеральным   законом  N  69-ФЗ  "О    пожарной
безопасности" и иными действующими нормативными актами РФ.
1.2.  Настоящая  должностная  инструкция  определяет  функциональные
обязанности, права, ответственность  и  сферу  деятельности  инженера  по
пожарной безопасности
1.3.  На  должность  инженера  по  пожарной  безопасности  (далее  -
Инженер) назначается лицо, имеющее  высшее  техническое  образование  или
среднее техническое образование и стаж работы не менее трех лет.
1.4. Инженер назначается на должность и освобождается  от  должности
приказом _______________________________________________________________.
         (наименование должности руководителя организации)

1.5. Инженер подчиняется непосредственно __________________________,
               (руководителю предприятия, главному инженеру, другое)
а в его отсутствие _____________________________, определяемому  приказом
руководителя предприятия.
1.6.  На  время  отсутствия  Инженера   его  обязанности   исполняет
работник, назначаемый руководителем организации.

                 2. Функциональные обязанности.

2.1.Инженер по пожарной безопасности обязан знать:
- действующие на предприятии приказы, правила, инструкции, положения
по вопросам пожарной безопасности;
- законодательные и нормативные технические документы,  методические
материалы по вопросам пожарной безопасности;
- основные  производственные   процессы   предприятия,   особенности
эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
- мероприятия, направленные на предотвращение пожара на предприятии,
технику, способы и приемы обеспечения пожарной безопасности;
- технические средства  и  способы  их  применения  для  обеспечения
пожарной безопасности, предотвращения и тушения пожара;
- основные причины пожаров и взрывов;
- организационные  основы  обеспечения  пожарной   безопасности   на
предприятии;
- обязан   проводить   анализ   пожарной  безопасности  предприятия,
разработку  приказов,  инструкций  и  положений,  устанавливающих должный
противопожарный  режим  на  предприятии,  обучение работающих принятым на
предприятии мерам пожарной безопасности;
- обязан  организовывать  и  контролировать  прохождение  всеми ИТР,
рабочими   и   служащими    противопожарных   инструктажей,    проводимых
ответственными за  пожарную безопасность  в подразделениях  предприятия в
соответствии  с  требованиями   ГОСТ  "Организация  обучения   работающих
безопасности труда. Общие требования";
- обязан проводить либо организовывать обучение в  учебных  комнатах
пожарно-технические  минимумы  с   лицами   (ИТР,   рабочие,   служащие),
выполнение обязанностей которых связано с повышенной пожарной  опасностью
или ответственными за пожарную безопасность в подразделениях предприятия;
- участвует   в   расследовании,  оформляет  и  ведет  учет  случаев
пожаров,  возгораний,  пострадавших  и  погибших  на пожарах,  определяет
материальный ущерб от пожара на предприятии;
- разрабатывает    (участвует    в    разработке)   инструкций,
устанавливающих основные  направления обеспечения  систем  предотвращения
пожара   и   противопожарной   защиты   на   предприятии в соответствии с
требованиями  ГОСТ 12.1.004,  порядок   обеспечения   безопасности  людей
и   сохранности   материальных  ценностей, а  также создание условий  для
успешного тушения пожара;
- несет ответственность за нарушения правил пожарной безопасности.
2.2. Инженер обязан:
-   подготавливать   приказы    о   порядке   обеспечения   пожарной
безопасности  на  территории,  в  зданиях,   сооружениях   и   помещениях
предприятия, о  назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность  в
подразделениях предприятия; о введении в действие инструкций, положений и
рекомендаций  в  части  организации  противопожарной  защиты  территории,
зданий,  сооружений,  помещений  и  взрывопожароопасных  производственных
участков предприятия;
- разрабатывать  и  осуществлять  меры   по   обеспечению   пожарной
безопасности;
- следить за содержанием в  исправном  состоянии  систем  и  средств
противопожарной защиты, включая первичные средства  тушения  пожаров,  не
допуская их использования не по прямому назначению;
- предоставлять   руководителю   организации   ежегодный   отчет   о
проводимых мероприятиях по обеспечению пожарной безопасности и план таких
мероприятий на следующий год;
- проводить противопожарную пропаганду;
- обучать работников мерам пожарной безопасности;
- сообщать руководителю о нарушении сотрудниками и иными лицами норм
пожарной безопасности;
- оказывать  содействие  пожарной  охране   при   тушении   пожаров,
установлении причин и условий их возникновения и развития,  а  также  при
выявлении лиц, виновных в нарушении требований  пожарной  безопасности  и
возникновении пожаров;
- предоставлять  по  требованию  должностных  лиц   государственного
пожарного надзора сведения и документы о состоянии пожарной  безопасности
в организации, а также о  происшедших  на  ее  территории  пожарах  и  их
последствиях;
- незамедлительно сообщать руководителю  организации  и  в  пожарную
охрану о возникших пожарах, неисправностях  имеющихся  средств  и  систем
противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов,  ведущих
к месту возгорания;
- обеспечивать  выполнение  требований  государственного   пожарного
надзора, касающихся его деятельности, и соблюдение  действующих  норм  по
обеспечению пожарной безопасности.

                        3. Права Инженера.

   3.1. Инженер вправе:
- отстранять от работы лиц, не прошедших противопожарный инструктаж,
а  также  показавших  неудовлетворительные  знания  по  основам  пожарной
безопасности;
- знакомиться  с   проектами   решений   руководства   организации,
касающихся его деятельности;
- вносить предложения по оптимизации и модернизации систем и средств
противопожарной защиты;
- проводить работы по установлению причин и  обстоятельств  пожаров,
происшедших в организации;
- требовать  от   руководства   установления   мер   социального   и
экономического стимулирования работников для  повышения  уровня  пожарной
безопасности;
- получать информацию по вопросам пожарной безопасности, в том числе
в установленном порядке от органов управления и подразделений охраны;
- организовывать и участвовать в проверках структурных подразделений
организации на предмет  обеспечения  в  них  мер  пожарной  безопасности,
состояния средств и систем противопожарной защиты;
- организовывать и участвовать в проверках имущества организации  на
предмет обеспечения мер пожарной безопасности при работе с ним;
- требовать у руководителей  структурных  подразделений  организации
сведения, документы и информацию, касающуюся его деятельности;
- требовать от руководителя организации и ее сотрудников  содействия
в исполнении функциональных обязанностей инженера и реализации его прав.

                   4. Ответственность Инженера.

4.1. Инженер несет дисциплинарную ответственность в  соответствии  с
ст. 192 ТК РФ:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей;
- за ненадлежащее состояние средств и систем противопожарной  защиты
в организации;
- за причинение своими  действиями  или  бездействием  материального
ущерба в порядке и пределах, установленных ст. 238, 239, 241, 243 ТК РФ;
- за правонарушения,  совершенные  в  процессе  осуществления  своей
деятельности   в   порядке   и   пределах,   установленных    действующим
законодательством РФ;
- за достоверность сведений, предоставляемых руководству организации
и государственному пожарному надзору;
- за  отказ   выполнять   распоряжения   и   указания   руководителя
организации;
- за несоблюдение правил внутреннего распорядка;
- за  несоблюдение   инструкций   по   охране   труда,   должностных
инструкций, инструкций по технике безопасности и пожарной безопасности.

                       5. Условия работы.

Режим  работы  инженера  определяется  в  соответствии  с  Правилами
внутреннего распорядка, установленными в организации.

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m

Скачать программы для автоматизации учёта персонала

Программа для управления персоналом скачать бесплатно
Примеры отчётов, которые формирует программа "Отдел кадров"
Образцы первичных документов отдела кадров
Скачать материалы по Трудовому законодательству РФ
Формы должностных инструкций (800 штук)
Различные документы и нормативы по кадровой тематике
Трудовое законодательство и охрана труда
Трудовой кодекс России (в форматах pdf xls doc)



На главную страницу сайта www.ksoft.ru