Rambler's Top100

Бухгалтера по учету заемных средств скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



Должностная инструкция бухгалтера по учету заемных средств

832.rtf832832"бухгалтера по учету заемных средств" width="32" height="32">

 

                                           1.1.  Настоящая  должностная  инструкция  определяет  функциональные
обязанности, права и обязанности бухгалтера по учету заемных средств.
1.2. Бухгалтер по учету заемных средств назначается на  должность  и
освобождается  от  должности   в   установленном   действующим   трудовым
законодательством порядке согласно трудовому договору.
1.3. Бухгалтер по учету заемных средств подчиняется  непосредственно
______________________.
1.4. На  должность бухгалтера  по данному  участку назначается лицо,
имеющее   среднее   профессиональное   (экономическое)   образование  без
предъявления  требований  к  стажу  работы, либо  бухгалтер,   получивший
специальную подготовку по установленной  программе и имеющий стаж  работы
по учету и контролю не менее ___ лет.
1.5. Бухгалтер по учету заемных средств должен знать:
-  законодательные  акты,  постановления,   распоряжения,   приказы,
руководящие,  методические  и  нормативные   материалы   по   организации
бухгалтерского учета по заемным средствам  и  составлению   отчетности на
данном участке;
- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов по учету заемных средств;
- организацию  документооборота  на  данном  участке  бухгалтерского
учета;
-  порядок  документального  оформления  и   отраженияна счетах
бухгалтерского  учета  задолженности  по  полученным  займам,   кредитам,
выданным заемным обязательствам,  а  также  состав  и  порядок  признания
затрат по займам и кредитам;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономику, организацию труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. На Бухгалтера по учету заемных  средств  могут  быть  возложены
обязанности по смежному участку бухгалтерского учета.

                 2. Функциональные обязанности.

2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера по учету заемных  средств
определены  на  основе  и  в  объеме  квалификационной  характеристики по
должности  Бухгалтера  и  могут   быть  дополнены,  уточнены  исходя   из
конкретных обстоятельств, объема работ и занятости Бухгалтера.
2.2. Бухгалтер по учету заемных средств:
2.2.1.  выполняет  работу  по   ведению   бухгалтерского   учета   в
соответствии с требованиями действующего законодательства РФ,  связанными
с учетом задолженности по полученным займам, кредитам,  выданным  заемным
обязательствам;
2.2.2.  участвует  в   разработке   и   осуществлении   мероприятий,
направленных  на  соблюдение   финансовой   дисциплины   и   рациональное
использование ресурсов;
2.2.3. определяет вид задолженности по полученным займам и  кредитам
в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;
2.2.4. определяет состав и порядок  признания  затрат  по   займам и
кредитам;
2.2.5. осуществляет  прием  и  контроль  первичной   документации на
данном  участке  бухгалтерского  учета  и  подготавливает  ее  к  счетной
обработке;
2.2.6. отражает на счетах бухгалтерского  учета  операции  по  учету
заемных средств;
2.2.7. производит начисление налогов, возникающих на данном участке;
2.2.8. подготавливает и оформляет  платежные  документы  по  данному
участку работы, контролирует их прохождение и исполнение;
2.2.9. обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов
и  других   пользователей   бухгалтерской   отчетностисопоставимой и
достоверной бухгалтерской информацией по данному  участку  бухгалтерского
учета;
2.2.10.  разрабатывает  рабочий   план   счетов,   формы   первичных
документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым
не предусмотрены типовые формы, а также формы документов  для  внутренней
бухгалтерской отчетности, участвует  в  определении  содержания  основных
приемов и методов ведения  учета  и  технологии  обработки  бухгалтерской
информации;
2.2.11.   подготавливает   данные   по соответствующему участку
бухгалтерского учета для составления отчетности, следит  за  сохранностью
бухгалтерских документов, оформляет их  в  соответствии  с  установленным
порядком для передачи в архив;
2.2.12. выполняет работы по формированию, ведению  и  хранению  базы
данных  бухгалтерской  информации,  вносит  изменения  всправочную и
нормативную информацию, используемую при обработке данных;
2.2.13. исполняет  распоряжения  и  поручения  главного  бухгалтера,
руководителя финансовой службы (отдела);

                            3. Права.

3.1. Бухгалтер по учету заемных средств имеет право:
3.1.1. принимать участие  в  обсуждении  вопросов,  входящих   в его
функциональные обязанности;
3.1.2.  вносить  предложения  и  замечания  по  вопросам   улучшения
деятельности на порученном участке работы;
3.1.3. требовать от  исполнителей  доработки  документов,   если они
подготовлены с нарушением установленных правил и требований;
3.1.4. запрашивать и получать необходимую информацию и документы;
3.1.5. требовать от руководства создания безопасных условий труда  и
соблюдения норм трудового законодательства.

                       4. Ответственность.

Бухгалтер по учету заемных средств несет ответственность:
4.1.   за   неисполнение,   ненадлежащее   исполнение    должностных
обязанностей;
4.2.  представление   недостоверной   информации   об    исполнении
распоряжений и поручений, нарушении сроков их исполнения;
4.3. разглашение коммерческой информации, к которой относятся  любые
сведения о займах, кредитах, банковских операциях,  известных  бухгалтеру
по учету заемных средств.
4.4.  Не  обеспечение  сохранности  документов  по  данному  участку
бухгалтерского учета.
4.5.  Нарушение  Правил  внутреннего  трудового  распорядка,  правил
пожарной  безопасности,  техники  безопасности,  установленного   порядка
охраны здания.

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m