Rambler's Top100

Должностная инструкция старшего электромеханика скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



Должностная инструкция старшего электромеханика

841.rtf841841"Должностная инструкция старшего электромеханика" width="32" height="32">

                                          

1.1.  Данная  инструкция   определяет   функциональные   обязанности
Старшего помощника капитана судна.
1.2. Старший помощник назначается на должность  и  освобождается  от
должности приказом  руководителя  организации  в  порядке,  установленном
законодательством РФ.
1.3. Старший помощник подчиняется непосредственно капитану судна,  а
ему подчиняется, в административном порядке, весь экипаж.
1.4. Распоряжения старшего помощника  в  части  соблюдения  судового
порядка, дисциплины, организации  службы  и  распорядка  обязательны  для
исполнения всеми членами экипажа и иными лицами, находящимися  на  судне.
Старший помощник руководит палубной командой и  командой  быта,  а  также
работой других помощников капитана. Старший помощник является начальником
общесудовой службы.
1.5. Старший помощник капитана должен быть постоянно готов  заменить
капитана и принять на себя командование  судном.  В  отсутствие  капитана
может  самостоятельно  производить  перешвартовки  и  переходы  судна   в
портовых водах, вызывая при необходимости лоцмана и портовые буксиры.
1.6. На должность старшего помощника  назначается  лицо,  обладающее
необходимые знаниями,  умениями,  навыками,  имеющее  высшее  специальное
образование и стаж работы не менее __ лет.

 

                 2. Функциональные обязанности

Старший помощник капитана:
2.1. Составляет и корректирует судовые расписания.
2.2. Организовывает  и  проводит  подготовку  экипажа  по  борьбе за
живучесть судна, использованию спасательных  средств  и  спасению  людей,
груза и судового имущества, контролирует подготовку  аварийных  партий  и
групп,  непосредственно  руководит  действиями  экипажа  по   борьбе   за
живучесть судна.
2.3.  Обеспечивает  постоянную  готовность  спасательных  средств  к
немедленному использованию, следит за их комплектностью.
2.4. Обеспечивает    наличие   на   борту   и   надлежащее  хранение
неснижаемого запаса продуктов.
2.5. Контролирует  и  ведет учет  количества  воды  в  балластных  и
питьевых цистернах, ее расход.
2.6. Совместно с  начальниками  служб  размещает  членов  экипажа  и
временно прибывших на судно лиц по жилым помещениям.
2.7. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и содержание в
надлежащем  порядке  корпуса,  палуб,  надстроек,  судовых  помещений   и
отсеков, питьевых  танков,  помещений  коллективной  защиты,  медицинской
помощи  и  провизионных  кладовых,  дозиметрических   приборов,   средств
индивидуальной защиты  и  затемнения,  рангоута  и  такелажа,  грузового,
якорного, швартового, буксирного устройств, спасательных  средств  судна;
противопожарного,  аварийно-спасательного   оборудования,   имущества   и
инвентаря, мерительных,  воздушных  и  приемных  труб;  воздухоотводов  и
приварных каналов вентиляции, клинкетных  дверей  и  их  приводов  (кроме
машинно-котельных отделений), трапов, штормтрапов и кранцевой защиты.
2.8. Совместно с  главным  (старшим) механиком  проверяет  состояние
водонепроницаемых отсеков и закрытий судна.
2.9. Планирует и осуществляет контроль за проведением судовых работ;
следит за качеством приготовления пищи.
2.10.  Распределяет  матросов  по  службам  общесудовой,   добычи  и
обработки, практикантов по судовым службам.
2.11. Обеспечивает своевременное получение, хранение, расходование и
учет аварийно-спасательного, противопожарного и специального имущества  и
инвентаря, снабжения и расходных материалов по общесудовой службе.
2.12. Ведет  документацию  по  учету  технического  состояния своего
заведования, готовит ремонтные  ведомости;  составляет  планы  проведения
занятий, учений, осмотров, проверок и обеспечивает их  выполнение;  ведет
судовую книгу приказов.
Перед выходом в рейс:
2.13. Обеспечивает подготовку судна по-походному,  принимает  меры к
надлежащему креплению палубных устройств и грузов.
2.14.  Проверяет   готовность   рулевого,   якорного,   швартовного,
шлюпочного устройств, сигнально-отличительных  огней,  средств  световой,
звуковой  и  аварийной  сигнализации,  внутрисудовой   связи,   машинного
телеграфа и дистанционного управления  главными  двигателями;  следит  за
надежным закрытием  трюмов,  люков,  горловин,  тамбучин,  иллюминаторов,
капов и других отверстий палубы и бортов.
2.15. За 2 часа до выхода докладывает капитану о готовности службы к
рейсу и за 15 минут - о готовности судна к отходу.
Перед началом и в ходе грузовых операций:
2.16. Обеспечивает подготовку  грузовых   устройств  и  помещений  к
приему  груза;  проверяет их готовность совместно со  вторым  помощником,
старшим    механиком,   электромехаником   и   помощником   капитана   по
пожарно-технической части.
2.17.  Лично   руководит   погрузкой   (разгрузкой)   и   креплением
крупногабаритных  и  тяжеловесных  грузов,   размещением   и   креплением
палубного груза.
2.18. Лично руководит подготовкой судна к перевозке опасных грузов и
обеспечивает выполнение правил их перевозки.
В рейсе:
2.19. Контролирует надлежащее крепление палубных устройств и грузов;
организовывает  и  ведет  наблюдение  за  водонепроницаемостью   корпуса,
герметичностью наружного контура судна; принимает меры к их  обеспечению;
руководит  подготовкой  судна  к  штормовому  плаванию  и  к   борьбе   с
обледенением.
2.20. При оставлении судна экипажем обеспечивает  проверку помещений
судна и следит за тем, чтобы на судне не осталось людей.
2.21. Несет ходовые вахты с 4 до 8 часов и с  16 до  20  часов.  (На
судах, где более трех помощников капитана,  старший  несет  одну  ходовую
вахту в сутки с 4 до 8 часов и осуществляет контроль за вахтой четвертого
помощника с 16 до 20 часов). В сложных условиях несет  ходовые  вахты  по
указанию капитана.

                       3. Ответственность

3.1 Старший помощник капитана несет ответственность за  ненадлежащее
исполнение  обязанностей,  необеспечение  возложенных  на  него  задач  в

соответствии с законодательством Российской Федерации

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m

Скачать программы для автоматизации учёта персонала

Программа для управления персоналом скачать бесплатно
Примеры отчётов, которые формирует программа "Отдел кадров"
Образцы первичных документов отдела кадров
Скачать материалы по Трудовому законодательству РФ
Формы должностных инструкций (800 штук)
Различные документы и нормативы по кадровой тематике
Трудовое законодательство и охрана труда
Трудовой кодекс России (в форматах pdf xls doc)



На главную страницу сайта www.ksoft.ru