Rambler's Top100

Должностная инструкция инспектора по качеству и приемке строительно-монтажных работ скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



Должностная инструкция инспектора по качеству и приемке строительно-монтажных работ

 

846.rtf846846"Должностная инструкция инспектора по качеству и приемке строительно-монтажных работ " width="32" height="32">

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                           (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской  Федерации  и  иных  нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                      1. Общие положения

1.1. Инспектор по качеству  и  приемке  строительно-монтажных  работ
относится к категории специалистов.
1.2. Назначение  на  должность  инспектора  по  качеству  и  приемке
строительно-монтажных работ  и  освобождение  от должности осуществляется
приказом (распоряжением) руководителя организации.
1.3. На    должность    инспектора    по    качеству    и    приемке
строительно-монтажных работ  назначается   лицо,   имеющее
_________________________________________________________________________
(высшее профессиональное    (техническое),    среднее    профессиональное
__________________________ и стаж работы ________________________________
(техническое) образование)          (3 года; 5 лет; без предъявления
___________________________.
требований к стажу работы)
1.4. Инспектор по качеству  и  приемке  строительно-монтажных  работ
должен знать:
- законодательные и нормативные правовые  акты,  распорядительные  и
нормативные материалы по  проектированию,  строительству  и  эксплуатации
объектов;
- системугосударственного    надзора,    межведомственного    и
ведомственного контроля за строительством;
- технические процессы в строительстве;
- технические  регламенты,   стандарты,   технические   условия   на
строительные работы, строительные нормы и правила;
- требования,  предъявляемые к  технической  документации,  системы,
методы и средства контроля;
- правила  проведения  испытаний  и  приемки  объектов,  законченных
строительством;
- основы претензионной работы,  порядок предъявления и  рассмотрения
рекламаций;
- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности;
- основы  экономики,  научной   организации   труда,   нормирования,
организации производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. В   своей   деятельности   инспектор   по  качеству  и  приемке
строительно-монтажных работ руководствуется:
- Уставом организации;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________________________________________________________.
                      (иными документами)
1.6. Инспектор по качеству  и  приемке  строительно-монтажных  работ
подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
               (руководителю организации иному должностному лицу)
1.7. На   время   отсутствия   инспектора   по  качеству  и  приемке
строительно-монтажных работ (командировка,  отпуск,  болезнь и  пр.)  его
должностные  обязанности исполняет работник,  назначаемый в установленном
порядке,   который   приобретает   соответствующие    права    и    несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.

                  2. Должностные обязанности

Инспектор по   качеству   и   приемке   строительно-монтажных  работ
исполняет следующие обязанности:
2.1. Контролирует  качество строительно-монтажных работ,  соблюдение
технических регламентов,  строительных норм и правил, технических условий
и технологии  производства  работ,  качества  материалов  и  изделий,  их
соответствия установленным требованиям.
2.2. Обеспечивает   выполнение   заданий   по   повышению   качества
выполняемых работ.
2.3. Осуществляет  инспектирование  зданий  и  сооружений  в  период
строительства и после его окончания.
2.4. Участвует  в разработке,  совершенствовании и внедрении системы
управления качеством,  создания  стандартов  и  нормативов   качественных
показателей, контролирует их соблюдение.
2.5. Анализирует  информацию,   полученную   на   различных   этапах
производства строительных  работ,  показатели  качества,  характеризующие
работы и  принимает  меры  по  предотвращению  производства   работ,   не
соответствующих установленным требованиям.
2.6. Изучает причины,  вызывающие  ухудшения  качества  строительных
работ, участвует в разработке мероприятий по их устранению.
2.7. Рассматривает и анализирует рекламации и претензии  к  качеству
строительных работ,  готовит  заключения и ведет переписку по результатам
их рассмотрения.
2.8. Подготавливает  заключения  о соответствии качества поступающих
сырья, материалов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям
и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам.
2.9. Изучает  передовой  опыт  по  разработке  и  внедрению   систем
управления качеством.
2.10. Принимает  участие  в  создании  стандартов   организации   по
управлению качеством,  в  работах по подготовке мероприятий,  связанных с
внедрением стандартов и технических условий  на  производимые  работы,  а
также в  разработке  и  внедрении  наиболее  совершенных  систем  методов
контроля, предусматривающих  автоматизацию  и   механизацию   контрольных
операций и   создание  для  этих  целей  средств,  в  том  числе  средств
неразрушающего контроля.
2.11. Принимает   участие  в  разработке  методик  и  инструкций  по
текущему контролю качества работ и оформлении документов,  удостоверяющих
их качество.
2.12. Разрабатывает   и   организует   выполнение   мероприятий   по
результатам государственного надзора,  межведомственного и ведомственного
контроля за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий  по
качеству строительных работ.
2.13. Консультирует работников организации по вопросам  действующего
законодательства о    строительстве    и    других   нормативных   актов,
регламентирующих качество и безопасность зданий и сооружений,  а также по
вопросам установления    систем   и   приборов   пожарной   сигнализации,
пожаротушения, использования  строительных  материалов   и   средств   их
транспортировки для  уменьшения  риска  возникновения  пожара  и ущерба в
случае его возникновения.
2.14. Ведет  учет  и  составляет  отчетность о своей деятельности по
управлению качеством.
2.15. Участвует   в  работе  комиссии  по  расследованию  несчастных
случает на производстве.
2.16. Руководит подчиненными ему работниками.
2.17. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
2.18. _____________________________________________________________.

                           3. Права

Инспектор по  качеству  и  приемке строительно-монтажных работ имеет
право:
3.1. Участвовать  в   обсуждении   проектов   решений   руководителя
организации, касающихся его деятельности.
3.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников
необходимую информацию, документы.
3.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
3.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.
3.5. Проводить  проверки  качества  и   своевременности   исполнения
указаний.
3.6. Участвовать  в  обсуждении вопросов,  касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.7. Требовать от  своего  непосредственного  руководителя  оказания
содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. ______________________________________________________________.
                         (иные права)

                      4. Ответственность

4.1. Инспектор  по  качеству  и  приемке строительно-монтажных работ
привлекается к ответственности:
- за  ненадлежащее  исполнение  или  неисполнение  своих должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией  -  в
порядке, установленном действующим трудовым законодательством  Российской
Федерации.
    -  за правонарушения,  совершенные  в процессе своей деятельности - в
порядке,   установленном   действующим   административным,  уголовным   и
гражданским законодательством Российской Федерации;
- за  причинение  ущерба  организации  -  в  порядке,  установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m

Скачать программы для автоматизации учёта персонала

Программа для управления персоналом скачать бесплатно
Примеры отчётов, которые формирует программа "Отдел кадров"
Образцы первичных документов отдела кадров
Скачать материалы по Трудовому законодательству РФ
Формы должностных инструкций (800 штук)
Различные документы и нормативы по кадровой тематике
Трудовое законодательство и охрана труда
Трудовой кодекс России (в форматах pdf xls doc)



На главную страницу сайта www.ksoft.ru