Rambler's Top100

Должностная инструкция егеря скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Должностная инструкция егеря

852.rtf852852"Должностная инструкция егеря" width="32" height="32">

   Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании Устава _______________________________________________________,
                       (наименование организации)
в соответствии   с   Трудовым    кодексом    РФ    и    природно-охранным
законодательством России.

                      1. Общие положения

1.1. Егерь (старший егерь) относится к категории специалистов.
1.2. На должность   егеря   назначается    лицо,    имеющее   высшее
профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы;
или среднее специальное образование и стаж работы не менее 2 лет.
1.3. Назначение   на   должность   егеря   и   освобождение  от  нее
производится приказом   руководителя   организации    (предприятия)    по
представлению либо  с  согласия  руководителя  структурного подразделения
(охототдела, егерского обхода и т.п.).
1.4. Егерь  подчиняется  непосредственно руководителю
________________________________________________________________________.
                  (структурное подразделение)
1.5. Во  время  отсутствия  егеря  (отпуск,  болезнь  и   пр.)   его
обязанности исполняет лицо,  назначенное в установленном порядке.  Данное
лицо  приобретает  соответствующие  права  и  несет  ответственность   за
качественное и своевременно исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. Егерь  осуществляет  возложенные   на   него   обязанности   на
территории _____________________________________________________________.
               (наименование структурного подразделения)
(охототдела, заказника,  егерского обхода, воспроизводственного участка и
т.п.), точные  координаты,  местонахождение,   площадь   подведомственной
территории определены в трудовом договоре егеря.
1.7. Егерь должен знать:
- положения,  приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие
материалы (локальные нормативные акты) по  вопросам  ведения  охотничьего
хозяйства и охотничьего надзора;
- биологию и экологию охотничьих животных,  способы  охоты  на  них,
технику охотничьего промысла;
- правила охраны труда и техники безопасности,  правила производства
охоты в районе, области;
- Устав  общества  охотников  и  рыболовов,   основы   гражданского,
трудового законодательства,   статьи   Кодекса  Российской  Федерации  об
административных правонарушениях,  касающихся сроков, порядка составления
протоколов, вынесения    и    вручения    постановлений    о    наложении
административных взысканий,  о правах нарушителя, о правах и обязанностях
должностных лиц  органов,  уполномоченных  в  области охраны,  контроля и
регулирования использования  объектов  животного   мира,   отношениях   к
объектам охоты и среды их обитания, законы "О животном мире", "Об охоте и
ведении охотничьего хозяйства".

 

                  2. Функции егерской службы

2.1. Ведение учета численности охотничьих животных.
2.2. Надзор за соблюдением правил охоты.
2.3. Организация  и  проведение  охранных  мероприятий  совместно  с
общественными охотничьими инспекторами.
2.4. Проведение   мероприятий  по  регулированию  численности  диких
животных (уничтожение вредных животных).
2.5. Охрана охотничьих угодий.

 

                     3. Обязанности егеря

3.1. Организует,  проводит  работу  по  ведению  охотничьего  угодья
(хозяйства) ____________________________________________________________,
                             (наименование)
обеспечивает выполнение  плановых  заданий,  мероприятий  по обустройству
егерского кордона,  избушек,  остановочных пунктов,  кормохранилищ (сараи
для хранения кормов, силосные ямы и т.п.).
3.2. Организует и проводит работу по  учету  численности  охотничьих
животных, птиц   в   охотничьем   угодии,  принимает  меры  к  увеличению
численности диких зверей и птиц, их завозу и выпуску в угодья.
3.3. Проводит традиционные биотехнические мероприятия, в том числе:
- заготовка, приобретение кормов;
- обустройство солонцов;
- подрубка осины;
- посадка ивы на пень;
- обустройство кормушек для оленей, косуль;
- подкормочные площадки для кабанов, тетеревов, русаков;
- устройство искусственных гнездовий, водопоев;
- вывоз кормов на подкормочные точки.
3.4. Вносит предложения по планам добычи  охотопромысловых  животных
на предстоящий сезон.
3.5. Возглавляет и непосредственно участвует в работе по истреблению
волков, шакалов и других вредных в охотничьем хозяйстве зверей и птиц.
3.6. Организует    инепосредственноосуществляетохрану
государственного охотничьего    фонда    в    тесном   взаимодействии   с
общественными инспекторами,  должностными лицами соответствующих  органов
(МВД, экологического  контроля,  охраны лесного фонда и пр.),  на которых
возложен надзор и контроль за выполнением правил охоты, в том числе:
- метод рейдирования;
- охрану пикетированием;
- патрулирование  территории  обитания  охотничьих  животных,  в том
числе на транспортных средствах, с целью предотвращения браконьерства;
- составление  протоколов  во  время  рейдирования  и пикетирования,
нахождения в угодьях, по сообщениям и информации с выездом на место;
- представление   предложений   о  применении  мер  административной
ответственности к нарушителям правил и сроков  охоты,  размере  штрафа  и
т.п.;
- представительство в суде при рассмотрении дел по нарушениям правил
охоты, ведения охотничьего хозяйства, пользования угодьями.
3.7. Егерь  ведет  журнал  учета   охотонарушений,   выявленных   на
территории охотничьего   угодья,   изъятых   орудий  охоты  и  охотничьей
продукции.
3.8. Систематическиинформирует    руководителей    структурного
подразделения о  состоянии  охотничьего  хозяйства  (егерского   кордона,
заказника, воспроизводственного участка, охотничьего угодья).
3.9. Ведет учет и обеспечивает сохранность первичной документации по
охране охотничьих животных:
- протоколов, журналов о нарушениях правил охоты;
- материалов по учету численности охотничьих млекопитающих и птиц.
Предоставляет установленную статистическую отчетность ежеквартально.

            4. Егерь (старший егерь) имеет право:

4.1. На  нагрудный знак,  ежегодное обеспечение бесплатным форменным
обмундированием в соответствии с установленными нормативами.
4.2. Хранить  и  носить служебное огнестрельное оружие и специальные
средства при исполнении служебных обязанностей.
4.3. Проверять  у  охотников наличие охотничьих билетов,  разрешений
органов внутренних дел на хранение и ношение оружия,  путевок; отмечать в
путевках количество отстреленной дичи; проверять оружие;
4.4. В установленном законом  порядке  задерживать  для  составления
протокола  нарушителей  правил охоты;  при вскрытии случаев браконьерства
передавать материалы в районные органы  внутренних  дел  для  возбуждения
уголовного дела.
4.5. Доставлять нарушителей  в  правоохранительные  органы,  изымать
оружие и  орудия лова,  продукцию незаконной охоты (кроме зайцев и птиц),
составлять протоколы об изъятии.  Продукция  незаконной  добычи  подлежит
сдаче предприятиям общественного питания.  Приемная квитанция прилагается
к протоколу.
4.6. Производить  досмотр  вещей  и  личный досмотр задержанных лиц,
проверку оружия и других орудий добывания охотничьих животных.

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m

Скачать программы для автоматизации учёта персонала

Программа для управления персоналом скачать бесплатно
Примеры отчётов, которые формирует программа "Отдел кадров"
Образцы первичных документов отдела кадров
Скачать материалы по Трудовому законодательству РФ
Формы должностных инструкций (800 штук)
Различные документы и нормативы по кадровой тематике
Трудовое законодательство и охрана труда
Трудовой кодекс России (в форматах pdf xls doc)



На главную страницу сайта www.ksoft.ru


индивидуалки спб | На lady-boy.com.ua вибратор купить. | порно приколы