Rambler's Top100

Должностная инструкция начальника отдела охраны окружающей среды строительной организации скачать пример образец

 

Программа кадрового учета 2015

Скачать программу автоматизации отдела персонала

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



Должностная инструкция начальника отдела охраны окружающей среды строительной организации

855.rtf855855"Должностная инструкция начальника отдела охраны окружающей среды строительной организации" width="32" height="32">

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                          (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                      1. Общие положения

1.1. Начальник   отдела   охраны   окружающей   среды   строительной
организации относится к категории руководителей.
1.2. На  должность  начальника  отдела   охраны   окружающей   среды
строительной организацииназначаетсялицо,имеющеевысшее
профессиональное  образование  и  стаж   работы   по   специальности   на
инженерно-технических и руководящих должностях по охране окружающей среды
не менее 5 лет.
1.3. Назначение  на  должность  начальника  отдела охраны окружающей
среды строительной организации и освобождение от должности осуществляется
приказом (распоряжением) руководителя организации.
1.4. Начальник   отдела   охраны   окружающей   среды   строительной
организации должен знать:
- экологическое законодательство;
- законодательные  и  нормативные правовые акты,  распорядительные и
нормативные материалы   по   технологической   подготовке    производства
строительных работ;
- технологию производства строительных работ;
- нормативные  и методические материалы по охране окружающей среды и
рациональному использованию природных ресурсов;
- перспективы развития организации;
- строительное оборудование и принципы его работы;
- организацию  работы  по  охране  окружающей  среды и рациональному
использованию природных ресурсов;
- порядок    проведения   экологической   экспертизы   предплановых,
предпроектных и проектных материалов;
- систему экологической сертификации;
- метрологическое  обеспечение  мероприятий  по  охране   окружающей
среды;
- порядок проведения экологического мониторинга;
- передовой  опыт  в области охраны окружающей среды и рационального
природопользования;
- порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. В  своей  деятельности начальник отдела охраны окружающей среды
строительной организации руководствуется:
- Уставом предприятия;
- Положением об отделе;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________________________________________________________.
                      (иными документами)
1.6. Начальник   отдела   охраны   окружающей   среды   строительной
организации подчиняется непосредственно руководителю организации.
1.7. На время отсутствия начальника отдела охраны  окружающей  среды
строительной  организации  (командировка,  отпуск,  болезнь  и  пр.)  его
должностные обязанности исполняет работник,  назначаемый в  установленном
порядке,    который    приобретает    соответствующие   права   и   несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.

 

                          2. Функции

2.1. Обеспечение  экологической  чистоты   выполнения   строительных
работ.
2.2. Контроль  за  выполнением  планов  по охране окружающей среды в
процессе строительства.

 

                 3. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны окружающей  среды  строительной  организации
исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит разработкой и внедрением мероприятий, направленных на
выполнение требований    законодательства   по   соблюдению   технических
регламентов, стандартов и нормативов в области охраны  окружающей  среды,
рационального   использования   природных  ресурсов,  создания  экономики
замкнутого цикла  при  проектировании,  строительстве   и   реконструкции
объектов.
3.2. Организует составление перспективных и текущих планов по охране
окружающей среды, осуществляет контроль за их выполнением.
3.3. Принимает участие в разработке мер по обеспечению экологической
чистоты выполнения  строительных  работ,  созданию  новых технологических
процессов с улучшенными экологическими характеристиками.
3.4. Обеспечивает проведение экологической экспертизы
технико-экономических обоснований,  проектов,  а также новых технологий и
оборудования.
3.5. Руководит разработкой  экологических  стандартов  и  нормативов
организации в соответствии с техническими регламентами, государственными,
международными (региональными) и  отраслевыми  стандартами,  обеспечивает
контроль за их выполнением.
3.6. Разрабатывает меры  по  предотвращению  загрязнения  окружающей
среды, соблюдению   экологических   норм,   обеспечивающих  благоприятные
условия труда, а также по предупреждению возможности аварий и катастроф.
3.7. Контролирует  правильность  эксплуатации  очистных  и  защитных
сооружений.
3.8. Участвовует   в  разработке  планов  внедрения  новой  техники,
проведения научно-исследовательских и опытных работ по созданию  экономии
замкнутого цикла,  основанной  на  экологически  рациональной  циркуляции
материалов,   сбережении   и   замещении    невозобновляемых    ресурсов,
минимизации,  повторном использовании,  переработке и утилизации отходов,
внедрении малоотходной,  безотходной  и  экологически  чистой  технологии
производства строительных  работ,  рациональному  использованию природных
ресурсов,  а  также  разработке  планов  капитального  строительства   по
природоохранным объектам.
3.9. Проводит обоснованный расчет рисков  для  состояния  окружающей
среды при   реализации  программ  по  очистке  и  другим  природоохранным
мероприятиям.
3.10. Организует расследование причин и последствий выбросов вредных
веществ  в   окружающую   среду,   подготавливает   предложения   по   их
предупреждению.
3.11. Руководит разработкой мер по улучшению охраны окружающей среды
на основе изучения и обобщения передового опыта.
3.12. Организует   ведение   учета   показателей,    характеризующих
состояние   окружающей   среды,  создание  системы  хранения  сведений  о
несчастных случаях,  данных экологического мониторинга,  документации  по
ликвидации   отходов   и   прочей  информации  экологического  характера,
предоставляемой в распоряжение координатора природоохранной деятельности.
3.13. Проводит  работу по созданию эффективной системы экологической
информации, распространяемой  на  всех  уровнях  управления  организации,
ознакомлению ее работниковстребованиямиэкологического
законодательства.
3.14. Участвует   в   разработке  программ  экологического  обучения
работников.
3.15. Обеспечивает составление установленной отчетности.
3.16. Руководит работниками отдела.
3.17. _____________________________________________________________.
                      (иные обязанности)

 

                           4. Права

Начальник отдела охраны окружающей  среды  строительной  организации
имеет право:
4.1. Участвовать  в   обсуждении   проектов   решений   руководителя
организации, связанных с охраной окружающей среды.
4.2. Распоряжаться  вверенными  ему  имуществом   и   средствами   с
соблюдением  требований,  определенных  законодательными  и  нормативными
правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
4.4. Инициировать  и  проводить  совещания  по   организационным   и
финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.6. Проводить   проверки   качества  и  своевременности  исполнения
поручений.
4.7. Требовать  прекращения  (приостановления)   работ   (в   случае
нарушений, несоблюдения  установленных  требований  и  т.д.),  соблюдения
установленных норм, правил, инструкций по охране окружающей среды; давать
указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации  представления
о приеме,  перемещении  и  увольнении  работников  отдела,  о   поощрении
отличившихся   работников  и  о  применении  дисциплинарных  взысканий  к
работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать  в  обсуждении вопросов,  касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
4.10. Требовать  от  руководителя  организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. _____________________________________________________________.
                         (иные права)

 

                      5. Ответственность

5.1. Начальник   отдела   охраны   окружающей   среды   строительной
организации привлекается к ответственности:
- за  ненадлежащее  исполнение  или  неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  -  в
порядке, установленном  действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
- за правонарушения,  совершенные в процессе своей деятельности, - в
порядке, установленном   действующим   административным,   уголовным    и
гражданским законодательством Российской Федерации;
- за  причинение  ущерба  организации  -  в  порядке,  установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за ______________________________________________________________.
5.2. Начальник отдела охраны  окружающей  среды  несет  персональную
ответственность:
- за   результаты   и  эффективность  производственной  деятельности
руководимого им отдела;
- за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества,  неправомерное  его  использование
или иной ущерб организации.

Предлагаем Вам скачать и попробовать в работе наши программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"


Скачать бесплатную версию программы для учета договоров


Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии


Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)


Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов



m

Скачать программы для автоматизации учёта персонала

Программа для управления персоналом скачать бесплатно
Примеры отчётов, которые формирует программа "Отдел кадров"
Образцы первичных документов отдела кадров
Скачать материалы по Трудовому законодательству РФ
Формы должностных инструкций (800 штук)
Различные документы и нормативы по кадровой тематике
Трудовое законодательство и охрана труда
Трудовой кодекс России (в форматах pdf xls doc)



На главную страницу сайта www.ksoft.ru