Скидка для государственных, бюджетных, образовательных учреждений, а также малых предприятий (до 30 человек) на программу "Отдел кадров" составляет 30%
Скачать Трудовой Кодекс Российской Федерации, должностные инструкции, бланки кадровых документов и приказов, штатное расписание и табель, статьи по кадровому делопроизводству, программу кадрового учета и расчета стажа Вы можете найти на нашем сайте:
Программа "Отдел кадров" прошла успешное испытание в тестовой лаборатории редакции журнала PC Magazine и получила оценку "Yes, It works"
Возможности программы "Отдел кадров"
Автоматическое составление кадровых документов (в программе используются новейшие бланки документов, утверждённые постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1). Автоматическое составление штатного расписания. Автоматическое составление формы Т-2 и хранение её в электронном виде в базе данных. Автоматическое составление журнала приказов и ведение электронного архива приказов в формате Excel. Расчёт среднесписочной численности сотрудников за любой период. Формирование произвольных отчётов на основе информации базы данных (пользователь сам выбирает поля базы данных, которые необходимы ему для отображения в отчёте) с возможностью экспорта в формат Word и Excel. Напомининие об окончании испытательного срока у сотрудников. Экспорт анкетных данных в формат Пенсионного Фонда на дискету (анкетные данные экспортируются из базы по сотрудникам, таким образом нет необходимости заново набирать эти данные) и распечатка всех сопутствующих документов (анке
та застрахованного лица - форма АДВ-1 , опись пачки анкет и опись пачки документов - форма АДВ - 6). Хранение в базе личных данных о каждом сотруднике. Формирование стандартных отчётов (список сотрудников, список сотрудников по отделам, список вакантных мест, список детей сотрудников, список военообязанных, список уволенных, список женщин, список мужчин). Расчёт общего, непрерывного стажа, а также стажа работы на данном предприятии. Учёт командировок, отпусков и поощрений. Ведение статистики по предприятию (количество сотрудников, количество вакантных мест, средний оклад, средний возраст). Автоматическое напоминание о днях рождения сотрудников. Хранение в базе фотографий сотрудников. Удобный поиск в базе Хранение в базе данных вакантных должностей предприятия. Хранение в архиве базы данных информации об уволенных сотрудниках. Расчёт даты окончания отпуска по заданной дате начала и общей продолжительности. Формирование отчёта по движению численности сотрудников за любой период.
Перечень форм выходных документов, которые можно распечатать с помощью данной программы. (Формы первичной учетной документации утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.)
Все вышеприведённые бланки автоматически заполняются информацией из базы данных по сотрудникам, и при распечатке получаются полностью готовые документы.
Преимущества программного продукта "Отдел кадров" по сравнению с другими программами кадрового учёта:
- полное соответствие программы новому Трудовому Кодексу 2018 года;
- наличие новейших бланков выходных форм, соответствующих последним изменениям в трудовом законодательстве;
- удобство и простота работы с программой (даже начинающий пользователь персонального компьютера с помощью подробного руководства пользователя освоит программу в течении нескольких дней);
- небольшой объём занимаемой дисковой памяти;
- наличие сетевой версии программного продукта;
- грамотная техническая поддержка официальных пользователей;
- невысокие требования к программно-аппаратной части (программа будет успешно работать даже на старых компьютерах);
- программа прошла пятилетнее тестирование в реальных рабочих условиях;
- возможность настройки программного продукта под Вашу организацию (добавление новых форм, добавление логотипа предприятия в бланки документов, разработка новых отчётов, добавление новых информационных полей);
Эффект от использования данной программы особенно высок для:
- предприятий с численностью сотрудников свыше 50-70 человек. Как показала практика, если в предприятии численность сотрудников достигла этой отметки, то использование программы "Отдел кадров" позволяет очень сильно сэкономить время сотрудников отдела
кадров за счёт автоматизации документооборота и быстроты поиска нужной информации;
- быстроразвивающихся предприятий с высоким притоком кадров, поскольку в этом случае нагрузка на отдел кадров значительно возрастает, и внедрение программы поможет существенно снизить эту нагрузку, что поможет отделу кадров в кратчайшие сроки оформить
все необходимые документы, а сотруднику как можно быстрее приступить к работе.