Rambler's Top100 табель учета рабочего времени скачать Форма Т-13

Табель учета рабочего времени


Скачать программу для автоматического формирования табеля по формам Т-12 и Т-13 "Отдел кадров 2019"

Программа кадрового учёта (автоматическое формирование кадровых документов)

Скачать табель учета рабочего времени DOC

Загрузить табель учета рабочего времени XLS

Сохранить табель учета рабочего времени PDF

Доступны для бесплатного скачивания новые программные продукты для автоматизации кадрового учёта, расчёта стажа, автоматизации работы с документами, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Наименование программыОписание программыОбъём программы



Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;26 Мб


Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.2,7 Мб


Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.5,9 Мб


Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.1,7 Мб


Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)4,3 Мб


Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.5,8 Мб


Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.4 Мб


Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы1,8 Мб

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2019, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.55 Мб

Табель учета рабочего времени


Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр.).

Скачать табель в формате DOC

Загрузить табель в формате XLS

Сохранить табель в формате PDF

Унифицированная форма N Т-13 табель учета рабочего времени

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 06.04.2001 N 26

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301008

наименование организации

по ОКПО

     

наименование структурного подразделения

 

 

ТАБЕЛЬ

УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Номер документа

Дата составления

 

Отчетный период

     

с

по

     

 

Номер
по
по-
рядку

Фамилия,
инициалы,
профессия
(должность)

Та-
бельный
номер

Отметки о явках и неявках на работу по числам
месяца

Отработано за

Данные для начисления заработной платы
по видам и направлениям затрат

Неявки по причинам

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Х

полови-
ну ме-
сяца

месяц

код вида оплаты

код

дни
(часы)

код

дни
(часы)

корреспондирующий счет

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

дни

код
вида
оп-
латы

коррес-
понди-
рующий
счет

дни
(часы)

код
вида
оп-
латы

коррес-
понди-
рующий
счет

дни
(часы)

часы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Номер
по
по-
рядку

Фамилия,
инициалы,
профессия
(должность)

Та-
бельный
номер

Отметки о явках и неявках на работу по числам
месяца

Отработано за

Данные для начисления заработной платы
по видам и направлениям затрат

Неявки по причинам

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Х

полови-
ну ме-
сяца

месяц

код вида оплаты

код

дни
(часы)

код

дни
(часы)

корреспондирующий счет

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

дни

код
вида
оп-
латы

коррес-
понди-
рующий
счет

дни
(часы)

код
вида
оп-
латы

коррес-
понди-
рующий
счет

дни
(часы)

часы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Ответственное лицо

         
 

должность

 

подпись

 

расшифровка подписи

Руководитель структурного подразделения

         
 

должность

 

подпись

 

расшифровка подписи

"__" _______ 20__ года

Работник кадровой службы

         
 

должность

 

подпись

 

расшифровка подписи

"__" _______ 20__ года

 

Печатать с оборотом. Подписи печатать на обороте.

Табель учета

использования рабочего времени

и расчета заработной платы

(форма N Т-12)

Табель учета

использования рабочего времени

(форма N Т-13)

Применяются для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. В случае раздельного учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 "Учет использования рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа.

Составляются в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.).

Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле (в форме N Т-12 графы 4 - 18, 20 - 35; в форме N Т-13 графа 4) отведено две строки: одна строка - для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка - для записи количества часов по ним.

Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).

Форма N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени" применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер и т.п., то есть данные, содержащиеся в справочниках условно - постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении формы N Т-13.

┌────────────────┐

│ Код │

├───────┬────────┤

│буквен-│цифровой│

│ный │ │

├───────┼────────┤

Часы работы (дневные, вечерние) │ Я │ 01 │

│ │ │

Ночные часы работы │ Н │ 02 │

│ │ │

Часы работы в выходные, праздничные дни │ РП │ 03 │

│ │ │

Сверхурочные часы работы │ С │ 05 │

│ │ │

Служебная командировка │ К │ 10 │

│ │ │

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск │ ОТ │ 14 │

│ │ │

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, │ │ │

предусмотренный законодательством, │ │ │

нормативными актами, коллективным договором │ ОД │ 15 │

│ │ │

Отпуск в связи с обучением с сохранением │ │ │

заработной платы, повышением квалификации │ │ │

с отрывом от производства и др. │ У │ 16 │

│ │ │

Сокращенная продолжительность рабочего │ │ │

времени для обучающихся без отрыва от │ │ │

производства с частичным сохранением │ │ │

заработной платы │ УВ │ 17 │

│ │ │

Дополнительный отпуск в связи с обучением │ │ │

без сохранения заработной платы │ УД │ 18 │

│ │ │

Отпуск по беременности и родам │ Р │ 19 │

│ │ │

Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый │ │ │

по уходу за ребенком │ ОЧ │ 20 │

│ │ │

Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │

предоставляемый работнику по уходу за ребенком │ ОЖ │ 21 │

│ │ │

Отпуск без сохранения заработной платы, │ │ │

предоставленный работнику по разрешению │ │ │

администрации │ ДО │ 22 │

│ │ │

Отпуск без сохранения заработной платы │ │ │

в случаях, предусмотренных законодательством │ ОЗ │ 24 │

│ │ │

Временная нетрудоспособность (кроме случаев, │ │ │

предусмотренных кодом "Т") и отпуска по уходу │ │ │

за больными и по карантину, оформленные │ │ │

листками нетрудоспособности │ Б │ 25 │

│ │ │

Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, │ │

предусмотренных законодательством (в связи │ │ │

с бытовой травмой, по уходу за больными │ │ │

и по карантину, оформленные справками │ │ │

лечебных учреждений и т.д.) │ Т │ 26 │

│ │ │

Часы сокращения работы рабочим и служащим │ │ │

против установленной продолжительности │ │ │

рабочего дня в случаях, предусмотренных │ │ │

законодательством │ ЛЧ │ 27 │

│ │ │

Простои не по вине работника │ ВП │ 28 │

│ │ │

Целодневные невыходы с сохранением заработной │ │ │

платы в случаях, предусмотренных │ │ │

законодательством (выполнение государственных │ │ │

или общественных обязанностей, ликвидация │ │ │

чрезвычайных ситуаций, устранение │ │ │

последствий стихийных бедствий) │ Г │ 29 │

│ │ │

Прогулы (неявки на работу без уважительной │ │ │

причины в течение всего рабочего дня или │ │ │

отсутствие на работе без уважительной причины │ │ │

более 3-х часов (непрерывно или суммарно) │ │

в течение всего рабочего дня, административный │ │ │

арест за административные правонарушения, │ │ │

пребывание в медицинском вытрезвителе, │ │ │

забастовки, признанные незаконными, и другие │ │ │

неявки по неуважительным причинам) │ ПР │ 31 │

│ │ │

Неотработанные часы в связи с работой в режиме │ │ │

неполного рабочего времени по инициативе │ │ │

администрации │ НС │ 32 │

│ │ │

Выходные дни (для еженедельного отдыха) │ │ │

и праздничные дни │ В │ 33 │

│ │ │

Забастовка (при условиях и в порядке, │ │ │

предусмотренных законом) │ ЗБ │ 34 │

│ │ │

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения │ │ │

обстоятельств) │ НН │ 35 │

└───────┴────────┘

Скачать программу "Отдел кадров 2019" для автоматизации оформления кадровых документов

Скачать КЛАДР 2012
Трудовая инспекция (требования трудовой инспекции, проверки трудовой инспекции, ответственность работодателя, штрафы)

Справочник кадровика - помощь сотруднику отдела персонала

Скачать должностные инструкции в формате Word

Кадровое делопроизводство - скачать образцы приказов, инструкций, договоров, журналов
Трудовая инспекция (требования трудовой инспекции, проверки трудовой инспекции, ответственность работодателя, штрафы)